Eika Innskuddspensjon

Eika Innskuddspensjon

Innskuddspensjon er den pensjonen som arbeidsgiver sparer til sine ansatte. Ordningen inkluderer alle ansatte over 13 år og innebærer "pensjon fra første krone". En gunstig innskuddspensjon for dine ansatte kan gjøre deg til en foretrukket og mer attraktiv arbeidsgiver.

Hva er innskuddspensjon?

Alle bedrifter med minst én ansatt er lovpålagt å etablere pensjonsordning for sine ansatte. Minimumskravet for innskuddspensjon tilsvarer 2 % av lønn mellom 1 og 12 G, og omfatter alle faste ansatte over 20 år som jobber mer enn 20 % stilling. 

Hva kan bedriften spare?
Pensjonssparingen er begrenset til 7 % av lønn mellom 0 og 12 G. Bedriften kan spare 18,1 % av lønnen mellom 7,1 G og 12 G.

Alle innbetalinger til pensjonsordningen gir bedriften skattefradrag.

Hvilke spareprofiler kan den ansatte velge mellom? 
Det årlige sparebeløpet arbeidsgiver innbetaler til de ansattes pensjonsbeholdning, avtales mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

Den ansatte kan velge mellom fire ulike spareprofiler: 

Eika Forsiktig. 30 % av innestående på konto investert i aksjer. 70 % i renter. 

Eika Moderat. 55 % av innestående på konto investert i aksjer. 45 % i renter. 

Eika Offensiv. 80 % av innestående på konto investert i aksjer. 20 % i renter. 

Eika 100 % aksjer. 100 % av innestående på konto investert i aksjer.

Nyttig om Eika Innskuddspensjon

De ulike pensjonsprofilene består av følgende fondssammensetning


Fond Eika Pensjon 30 Eika Pensjon 55 Eika Pensjon 80 Eika Pensjon 100
Eika Pensjon ( fond i fond) 37 % 69 % 100 % 0
Eika Norge (aksjefond) 7,40 % 13,80 % 20 % 25 %
Eika Norden (aksjefond) 7,40 % 13,80 % 20 %  25 %
Eika Global (aksjefond) 14,80 % 27,60 % 40 % 50 %
PIMCO, Eika Kreditt (kreditt- obligasjonsfond) 7,40 % 13,80 % 20 % 0 %
       
Eika Obligasjon (rentefond) 63 % 31 % 0 % 0 %
         
Aksjeandel i pensjonsprofil  30 % 55 % 80 % 100 %

Årlige forvaltningskostnader

Logg inn hos Storebrand

Gode råd