Innskuddspensjon

Alle bedrifter med minst én ansatt er lovpålagt å etablere pensjonsordning for sine ansatte. Minimumskravet for innskuddspensjon tilsvarer 2 % av lønn mellom 1 og 12 G, og omfatter alle faste ansatte over 20 år som jobber mer enn 20 % stilling. 

Hva kan bedriften spare?
Pensjonssparingen er begrenset til 7 % av lønn mellom 0 og 12 G. Bedriften kan spare 18,1 % av lønnen mellom 7,1 G og 12 G.

Alle innbetalinger til pensjonsordningen gir bedriften skattefradrag.

Hvilke spareprofiler kan den ansatte velge mellom? 
Det årlige sparebeløpet arbeidsgiver innbetaler til de ansattes pensjonsbeholdning, avtales mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

Den ansatte kan velge mellom fire ulike spareprofiler: 

Eika Forsiktig. 30 % av innestående på konto investert i aksjer. 70 % i renter. 

Eika Moderat. 55 % av innestående på konto investert i aksjer. 45 % i renter. 

Eika Offensiv. 80 % av innestående på konto investert i aksjer. 20 % i renter. 

Eika 100 % aksjer. 100 % av innestående på konto investert i aksjer.